Capacitación.Marketing.Productividad.

Nos enfocamos en estrategias que:

Faciliten el encuentro con sus clientes, de manera consistente y congruente con su oferta.

Permitan mantener un Alto Desempeño Organizacional en la Relación con sus Clientes.

Contamos con la experiencia y herramientas AD HOC, para agregar valor a sus requerimientos de desarrollo

Nuestra Firma es el resultado de más de 25 años de experiencia

Como Directivos, Gerentes y Consultores en las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Marketing, Ventas, Calidad y Servicio, Atención a Clientes, con énfasis en la industria de Servicio y del Retail.

Somos una empresa de Consultoría y Capacitación en Desarrollo Organizacional y Marketing, especializada en implantar proyectos que permitan “cerrar la brecha de servicio” entre la promesa de servicio que hace la empresa a sus clientes y lo que realmente sucede en la unidad de negocio, a través de diagnosticar el desempeño organizacional, seleccionar las intervenciones ad hoc, ejecutarlas y medir su impacto.

¿Qué nos Apasiona?

  • La Satisfacción total de Nuestros Clientes

  • Contar con Modelos y Mejores Prácticas para incrementar el Desempeño Organizacional

  • Contribuir en la Ejecución de la Estrategia de su Negocio

  • La Gestión del Cambio Organizacional

Establecemos una relación de colaboración  con nuestros clientes, con el propósito de potenciar la creatividad y la innovación, en el desarrollo de soluciones que superen sus expectativas

Nuestra Meta

Modelar y fomentar la Cultura de Colaboración y Diversidad, como factores clave para la competitividad de la empresa y para el desarrollo de sus colaboradores

ProfesionalismoColaboraciónSatisfacción Total

Nuestra firma provee servicios de Desarrollo Organizacional y Marketing con alta calidad, basados en integridad y profesionalismo.

Agregar valor para nuestros clientes, a través de intervenciones de Desarrollo Organizacional y Marketing, orientadas a la mejora continua del Desempeño

Desarrollo Organizacional y Marketing

Abordamos el tema de la competitividad organizacional a partir de considerar el carácter sistémico del desempeño, visto desde 4 perspectivas:

  1. 1. La Empresa
  2. 2. Los Equipos de Trabajo
  3. 3. La Persona
  4. 4. La Perspectiva de Género